quinta-feira, 10 de dezembro de 2009
Lições para inovação
Outro dia tive a oportunidade de mediar um debate com grandes empresas, que compartilharam suas experiências para a criação de ambientes de inovação. Dentre outras, Embraer, Petrobrás Revap, Johnson & Johnson e GM transmitiram as seguintes boas práticas:
- Invista permanentemente em educação e capacitação;
- Pratique a diversidade, a multidisciplinaridade na elaboração de ideias e projetos;
- Incentive o intercâmbio "cross-job" de colaboradores. A empresa é uma verdadeira escola;
- Mantenha sempre o foco no cliente. Quem está na ponta sabe o que é necessário;
- Reconheça os propositores de inovações;
- Incentive o "pensar fora da caixa";
- Deixe claro os objetivos da empresa na busca por inovações.
São algumas propostas que podem ser colocadas em prática independentemente do tamanho da empresa. Que tal?
- Invista permanentemente em educação e capacitação;
- Pratique a diversidade, a multidisciplinaridade na elaboração de ideias e projetos;
- Incentive o intercâmbio "cross-job" de colaboradores. A empresa é uma verdadeira escola;
- Mantenha sempre o foco no cliente. Quem está na ponta sabe o que é necessário;
- Reconheça os propositores de inovações;
- Incentive o "pensar fora da caixa";
- Deixe claro os objetivos da empresa na busca por inovações.
São algumas propostas que podem ser colocadas em prática independentemente do tamanho da empresa. Que tal?
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2 comentários:
ótimo blog, parabéns!
Obrigado pelo comentário. O blog de vcs tb é show.
Continue de olho no http://republicaonline.blogspot.com estamos Ao Vivo com a transmissão do Fórum de Mídias Sociais e Digitais.
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