Temos recebidos várias perguntas sobre carreira profissional e uma delas me chamou a atenção. Referia-se ao tempo no qual executivos deveriam permanecer em empresas. Existem correntes contemporâneas de pensamento que argumentam que este tempo deveria ser no máximo uns quatro ou cinco anos. Depois o correto seria mudar. Novos desafios e novos aprendizados. É uma linha de raciocínio interessante e legítima, porém, antes de acreditar nisso piamente, alguns outros aspectos poderiam ser levados em consideração: tempos rápidos não perpetuam cultura empresarial e não consolidam tradição, ao contrário, estimulam um comprometimento profissional limitado. E o individualismo.
É possível então gerar uma nova proposta: executivos longevos, que perpetuam tradições, entretanto, abertos diariamente às novidades, às inovações. Nesta perspectiva o aprendizado ocorre, desafios surgem e o comprometimento torna-se paixão, causa de vida, que faz toda a diferença. Para pensar e comentar.
quinta-feira, 18 de dezembro de 2008
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Um comentário:
Meu caro amigo Renato, começando a ler objetivamente seu site após uma linda e imensurável aula "palestra" em sua aula no MBA, onde vc nos pediu para que compactuássemos experiências e com certeza foi isso que aconteceu, você tenha certeza de que com sua clareza no falar e na humildade no ensinar conquistou a mim e tenho certeza que a muitos outros alunos, e com certeza nos dando essa Visão em nossas expecitativas de vida..como nesse comentário de Inovação e Tradição, tenho como idéia que é isso mesmo que acontece nas empresas, a permanência por muitos e muitos anos, dando ao profissional a acomodação e consequentemente o desabor no aprender e no inovar, tenho certeza de que é isso que acontece com 90% dos profissionais, e fato que deveria mudar, sabendo que a mudança é necessária para o desenvolvimento do ser humano.
Um forte abraço, e tenha certeza de que estarei a partir de hoje compartilhando visitas diariamente contigo e com os demais visitantes, e maior certeza ainda de que estarei aprendendo e muito com o blog e antes de mais nada, PARABÉNS PELA INICIATIVA E CRIAÇÃO DESSE BLOG.
Edson N. de Castro Paulosso
email edsoncastro67@hotmail.com
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